Kompetensutveckling

NORDEGs Kompetensutvecklingsgrupp arbetar med:

Utvärdering – analys och bedömning av organisationers behov av kompetensutveckling.

Utveckling – åtgärdsplaner för att stimulera önskad kompetensutveckling, planering av kompetensutveckling och utbildningsinsatser.

Utbildning – utvecklar och genomför situationsanpassade utbildningar, t.ex. seminarier om och kurser i kompetensutveckling.

Gruppens medlemmar har omfattande kunskap om kompetensutveckling och utbildning inom företag och offentlig verksamhet.

Genom sin samverkan med NORDEGs övriga konsultnätverk erbjuder Kompetensutvecklingsgruppen unik kompetens i kompetensutvecklingsfrågor.


MEDLEMMAR I GRUPPEN

Stina Stensson

Ek.lic., konsult inom kompetensutveckling, utbildning och affärsutveckling. Hon arbetar bl.a. med utveckling av utbildningar och utbildningsmaterial samt med ett forskningsprojekt om initiering av kompetensutveckling.

Christer Engström

Fil.kand. managementkonsult med inriktning på handledning, organisationsutveckling och utbildning. Han har bl.a. varit chefsredaktör och förlagsdirektör för Nationalencyklopedin (Bra Böcker AB) samt haft ledande befattningar inom skolan.

Per-Olof Igglund

Ekonom och socionom, managementkonsult med inriktning på handledning, mentorskap och processutveckling. Han har haft ledande befattningar inom både privat och offentlig verksamhet.

Gunnar Ekberg

informations- och kommunikationskonsult. Arbetar med kommunikationsfrågor, från omvärldsanalys, kommunikations- och informationsstrategier till planering och genomförande. Han är erfaren skribent.

Karin Lidén

Karin Lidén har erfarenhet av befattningar som ledare av kommuners samlad verksamheter och av vård och omsorgsförvaltningar. Hon har också en bred teoretisk utbildning och bred erfarenhet inom kommunalt ledarskap. Dessa områden utgör Karins främsta konsult- och expertroller.

Inger van Heesch

Arbetar med kompetensutveckling och utbildningsfrågor på olika nivåer inom företag. Har lång erfarenhet av att arbeta i en företagsledning och från olika chefsbefattningar främst inom HRM och administration. Intern och extern marknadsföring. Organisationsfrågor Arbetat med attitydfrågor kopplat till förändringsarbete. Mentorsuppdrag för chefer inom olika företag samt studerande vid Personalvetarlinjen.

Gunilla Andermo

Organisations- och ledarskapskonsult med stor erfarenhet av förändrings och utvecklingsarbete samt idé och erfakonferenser, dialog och temakonferenser inom och mellan olika branscher.

 

 

KOORDINATOR

 

 

Temagrupper

Vård & omsorg

Integration

Miljö

Folkhälsa

Skola

Kultur

Idrott & IEC

Fritid

Lokal och regional utveckling

Kompetens-
utveckling

Organisations-
analys och
-utveckling